あなたの力を、社会の力に
私たちは利用者様の「穏やかな暮らし」「持てる能力を活かした自立」「社会への参加」を理念に、利用者様の暮らしを支え、地域の障がい者福祉を支える一員として日々業務に取り組んでいます。
利用者様の個性や能力・主体性を尊重し、一人ひとりのニーズに応えたサービスの提供に努めております。
充実した福利厚生や
社内制度があります！
会社独自の子育て有給制度や互助会による冠婚葬祭の支給金等により、無理なく働ける環境です。
残業はほとんど無く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。
正社員もパートも毎年の昇給と年3回の賞与があり、賞与に合わせて行う面談などで、あなたの頑張りをしっかり評価します。
一緒に社会を支える
一員に・・・
障害を理由に、社会との関わりが途切れてしまったり、自分の願った生活が崩れてしまった人がいます。
マリン・ハウスでは、誰もが心穏やかに、自分の能力を活かして、社会と繋がれるような社会を目指しています。
あなたの力を社会の力にすべく、一緒に働きませんか？
こんな方におすすめです！
マリン・ハウスで働く先輩職員の半分程度が未経験で福祉の仕事を始めた人たちです。
様々な話題を取り入れた社内研修や、リーダー職員による丁寧な指導などを通じて、障害者福祉を一から学んでいけるので、経験がなくても安心して働くことができ、これまでの経験を活かすことができる環境を一緒に考えていきます。
また、福祉業界を経験している人にとっては、マリン・ハウスを利用される多様な背景を持つ利用者様を支援する中で、多くの気づきや経験を積む事ができる絶好の機会になります。
代表挨拶
私たちの事業所は元々、近所の人たちが職員として働く小さな事業所として始まりました。
平成21年の開設当時は「障害者自立支援法」が施行されてまだ3年、私たち事業所はもちろん、行政等の関係機関や一般にも新しい障害者福祉制度について十分に理解が進んでおらず、利用者支援や事業所運営の在り方をみんな手探りで、私たちも運営を続けていく中で様々な試行錯誤を経験してまいりました。
障害者家族の高齢化や入院患者の地域移行等による障害福祉サービスのニーズの高まりを背景に、マリン・ハウスの海が近く開放的な立地と、利用者さんの状況に合わせた臨機応変に対応して積み上げてきた経験と実績が評価され、現在では総勢163名の利用者様に支援を届けるまでに規模が大きくなりました。
事業所が大きくなる過程においても、理念に掲げる「心穏やかな生活・持てる能力の発揮・社会への参加」を軸にして、ご利用者の皆様に対する心のこもった支援を提供することを第一に考え、職員一人ひとりが自分の能力を最大限発揮してその職務を全うできるよう、職業教育の充実や安心して永く勤められる環境整備を行っております。
私たちと共に、あなたの力を社会の力にしましょう。
代表取締役坂本 元美
